亚美佣金方案既要“把准脉” 更要“开好方”

既要“把准脉” 更要“开好方”

“营门口哨兵执勤不规范,亚美佣金方案由作训科张参谋本周组织值班执勤连队进行哨位战备演练”“部分装备特种零件损坏,各单位按需上报,由装备维修科穆助理及时联系厂家购买”“个别连队消防柜内灭火器过保质期,下月初由部队管理科吕参谋统一收旧发新”……3月下旬,在第76集团军某旅基层建设问题剖析会上,机关督导检查组逐一通报发现的问题,并提出解决方案,明确验收标准和整改时限,接受官兵监督。

“具体务实的指导帮带,为我们整改问题提供了抓手。”修理连指导员杨皓说,以往机关检查工作和通报问题时,将侧重点放在发现问题上,对如何解决问题只是简单提出思路,缺少具体帮带指导。有的问题靠基层自身解决有难度,往往拖而不决,成了讲评会上的老问题。

既要“把准脉”,更要“开好方”。该旅领导认为,加强和改进机关指导帮建基层工作,要严格落实《纲要》要求,坚持务实作风,在还权基层的同时,更要搞好帮带指导,解决基层无法自主解决的问题。他们要求机关检查基层工作时,要现场指出问题、提出建议,面对面与基层研讨解决问题的方法。旅里制订《基层经常性工作指导手册》,区分战备工作、军事训练、思想政治教育、后勤保障等方面,梳理出30余个基层常见问题,由机关对口业务科室提出解决方案。对于解决起来有难度的问题,要求机关和基层一起研究“个性化方案”。今年第一季度,该旅勤务保障营运输连暂时停止了依托地方驾校培训驾驶员的工作。连队上报困难后,该旅运输投送科及时协调,确保能够让驾驶员及时投入训练,赶上训练进度。此外,他们制订《机关督导检查工作流程图》,明确机关督导检查工作的标准程序,通过首长热线、强军网留言板和双向讲评会等渠道接受基层官兵监督,杜绝“通报了之”的做法,把督导检查的工作重心落在为基层出谋划策、排忧解难上,提升了抓建质效。

问题整改落实,抓建更加高效。以往,该旅部分基层公勤人员教育缺课问题容易出现。经过调研,旅规定每周以连为单位集中补课,确保了教育时间和效果落实,得到基层官兵认可。

(责编:陈羽、黄子娟)

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